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Soft skills et hard skills : définition et importance dans le milieu professionnel
Les employeurs valorisent désormais des compétences rarement mentionnées dans les diplômes, mais qui influencent directement la performance en entreprise. La maîtrise technique ne suffit plus à garantir l’évolution professionnelle, même dans les secteurs historiquement dominés par l’expertise.
5 barrières à la communication et solutions efficaces pour les surmonter
Malgré des compétences linguistiques solides, des incompréhensions persistent au sein des équipes les plus expérimentées. Les consignes les plus claires échouent parfois à atteindre leur objectif, révélant des mécanismes invisibles qui brouillent la transmission du message.
Rémunération des tuteurs : modalités et facteurs déterminants
1 200 euros. C’est le montant net que touchent certains délégués à la tutelle en début de carrière, quand d’autres, à poste égal, dépassent déjà les 1 500. Entre décret national, grilles internes et disparités associatives, la rémunération des tuteurs …
Délai de prévenance pour une formation : comment s’y conformer ?
Envoyer un salarié en formation sans respecter les délais, c’est jouer avec des allumettes sur un baril de poudre : la contestation n’est jamais loin, qu’elle vienne du salarié ou de l’organisme financeur. La jurisprudence ne laisse guère de place …